Восстановление кадрового делопроизводства (учета)

Если Вы провели аудит кадрового делопроизводства и обнаружили, что не все документы содержатся в должном порядке, специалисты нашей компании помогут Вам устранить эти недостатки и привести документацию в соответствие с требованиями Российского законодательства и Вашими пожеланиями, т.е. проведут восстановление кадрового делопроизводства (учета).
Необходимые кадровые документы:

  • Журналы регистрации (книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, журнал учета приказов по основной деятельности и т.п.);
  • Внутренние локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение (инструкция) о работе с персональными данными сотрудников, Положение об оплате труда о премировании, Положение о надбавках, о вознаграждении за год (если оно необходимо), Инструкция по охране труда, Коллективный договор (если он необходим на предприятии), Должностные инструкции и другие внутренние локальные акты, регламентирующие работу с кадрами);
  • Кадровые документы (трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, штатное расписание, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение и т.п.) график отпусков, карточки Т-2, табели учета рабочего времени и т.п.).