Во вторник, 4 марта 2014года, состоялось заседание коллегии министерства занятости, труда и миграции области, на котором были подведены итоги за 2013 год и определены задачи на 2014 год.
В работе коллегии приняли участие Губернатор Валерий Радаев, председатель Облдумы Владимир Капкаев, члены регионального Правительства, руководители структур и ведомств, представители профсоюзной организации, общественности.
В своем выступлении Губернатор отметил, что последние полтора года региональное министерство занятости, труда и миграции работает в составе финансово-экономического блока регионального правительства, что обусловлено задачами, которые определены перед регионами Президентом страны. «В ближайшие несколько лет вам придется кардинально усилить свою роль в социально-экономическом пространстве региона и укрепить авторитет в глазах других ключевых ведомств в структуре областного правительства, — подчеркнул Валерий Радаев. — А это значит, что нужно быть не только исполнителями задач, поставленных государством, но и генераторами идей, отвечающих на вопрос, как эти задачи максимально эффективно реализовать на региональном уровне в достаточно жестких социально-экономических условиях и при определенных неблагоприятных тенденциях. Спрос с министерства будет крайне высок, персональная ответственность также».
Губернатор подробно остановился на всех направлениях деятельности министерства. Так, касаясь проблем занятости и несбалансированности рынка труда, глава региона отметил, что показатель безработицы менее одного процента — рекордный за последние двадцать лет. «И мы должны балансировать именно на этой грани, не допуская роста, — сказал Валерий Радаев. — При внешней стабильной ситуации на рынке труда, его структура разбалансирована, причем как в разрезе районных рынков труда, так и отдельных отраслей экономики и социально-демографических групп. Это также тормоз для инновационного развития экономики области. Работодатели сейчас за персоналом обращаются к кадровым и консалтинговым агентствам и получают эту услугу на высоком профессиональном уровне потому, что они с работодателями говорят на одном языке. Вам всем необходимо ассимилироваться и учиться так работать».