Делегацию возглавил Президент КО «Метрополиса» Поляков Валерий Анатольевич. Целью поездки было знакомство с рекрутингом Финляндии, Швеции, Эстонии, посещение кадровых агентств и ассоциаций менеджеров по персоналу, крупных предприятий.

С 24 по 31 октября 2010года делегация кадрового объединения «Метрополис» в составе 16 человек (директоров ведущих региональных агентств — членов объединения из Москвы, Красноярска, Екатеринбурга, Перми, Новосибирска, Саратова, Тулы, Калуги, Кемерово, Сыктывкара) во главе с Президентом КО «Метрополиса» ПОЛЯКОВЫМ ВАЛЕРИЕМ АНАТОЛЬЕВИЧЕМ совершила деловую поездку по Скандинавии и Балтии.

Целью поездки было знакомство с рекрутингом Финляндии, Швеции, Эстонии, посещение ведущих рекрутинговых и кадровых агентств и ассоциаций менеджеров по персоналу, крупных предприятий.

Хельсинки. Встреча коллег в офисе Ситта HR Первым пунктом остановки на нашем пути была столица Финляндии Хельсинки. Встреча с руководителем крупнейшей рекрутинговой компании «Сilta HR» (объединение «Гласфорд Интернешнл») Антти Йоутсено и его сотрудниками началась с «легкого» завтрака, что по словам самого Антти способствует хорошей работе, знакомству и сближению коллег. После этого мы узнали много о работе компании, о ее заказчиках и особенностях подбора персонала. Приятно сознавать, что у профессиональных рекрутинговых компаний Финляндии и России много общего: технологии подбора персонала, этические нормы и даже клиенты, такие, как компания Nokia.

После обмена сувернирами, подарками, комплиментами и визитками мы отправились в HR-ассоциацию Финляндии HENRY.

Генеральный менеджер ассоциации Леена Малин рассказывала нам о той огромной работе, которую проводит ассоциация в деле повышения профессионализма специалистов по персоналу, а в ней состоит не менее 2800 членов по всей Финляндии.

Ассоциация разрабатывает и предлагает новые системы поощрения и мотивации, программы развития и удержания персонала, ежемесячно печатает материалы в помощь HR-ам, издает профессиональные справочники, проводит тренинги и семинары для своих членов.

Финны порадовали нас своим гостеприимством, открытостью в общении и перспективами дальнейшего сотрудничества.

Следующей остановкой был Стокгольм, нас принимала старейшая и наиболее уважаемая хед-хантинговая компания Швеции «Гласфорд Интернешнл» и ее руководитель Свен-Бертил Торнквист. Удивительно, что на западе работа консультанта по подбору персонала считается тяжелой и весьма уважаемой, а занимаются этим делом в основном мужчины, достигнувшие 40 лет, обладающие серьезным опытом работы на руководящих должностях. Но в России кадровый бизнес еще молод, вполне вероятно, что лет через 50 у нас тоже этим станут заниматься мужчины. Шведские коллеги показались нам более сдержанными и серьезными, чем финны, но не менее гостеприимными, радушными и профессиональными. Прибавьте сюда огромные впечатления от экскурсий, посещения знаменитых музеев, прогулок по чистым и аккуратным улицам — и картина станет полной.

В Таллинне нам удалось побывать на судостроительном заводе крупного международного концерна BLRT, руководство которого уделяет огромное внимание своему персоналу, получению им высшего образования с практическим управлением промышленным производством, что с точки зрения предприятия является очень важным, особенно в нынешних условиях экономического спада, когда конкурентоспособность производства играет все более существенную роль.

Теперь КО «Метрополис» является членом международной сети «Гласфорд Интернешнл», а это большие перспективы для наших соискателей и клиентов.  Сейчас планируется и организовывается следующая  недельная поездка в Мюнхен и Цюрих. В этих городах (а в Швейцарии еще и в Сент-Галлене по дороге Мюнхен-Цюрих) есть сильные офисы Glasford International c весьма радушными хозяевами. Предполагается полезный и интересный профессиональный тур.