Работодатель:Производственные площадки

Обязанности:Разработка и проведение мероприятий по обучению и развитию персонала;
Разработка и реализация систем оценки, мотивации, льгот, компенсаций (KPI, ФОТ);
Работа по улучшению бренда работодателя (внутренний, внешний);
Подбор и адаптация персонала всех уровней;
Ведение и контроль кадрового делопроизводства;
Взаимодействие с проверяющими органами;
Организация корпоративных мероприятий

Образование:Высшее

Дополнительно:Знание форм и систем оплаты труда, его стимулирования;
Знание трудового законодательства;
Знание методов оценки работников и результатов их труда.
Наличие опыта в подборе и адаптации персонала;

Опыт от 3х лет
Высшее образование (желательно в области юриспруденции,управления персоналом);
Повышение квалификации, дополнительные курсы по управлению персоналом приветствуются.
Нацеленный на результат, лидер, умеет работать в команде, готов брать ответственность, честный, наличие аналитических, организационных и коммуникативных навыков.
Управленческие навыки, навык проведения тендеров, переговоров, наставничество, навыки развития талантов.

Пищевая промышленность, производство, коммерческие предприятия

Испытательный срок:3 месяца

График работы:5/2

Оплата:по договоренности