СОВЕТЫ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ СОБЕСЕДОВАНИЯ

Памятка для кандидата: «Собеседование с работодателем»

  • Одежда должна быть свежая, чистая и аккуратная, соответствующая стилю, принятому в той организации, куда Вы идете на собеседование. Обратите также внимание на макияж (неброский), духи (легкий аромат, не удущающий), прическу, обувь.
  • Приходите на собеседование вовремя! Посмотрите месторасположение компании в электронной справочной системе, на дорогу добавьте еще с полчаса на «пробки» и парковку. Если Вы понимаете, что все же к назначенному времени не успеваете – обязательно позвоните, извинитесь и предупредите, что задерживаетесь! Отдышитесь пару минут, прежде чем врываться в компанию! И не курите перед входом в кабинет!
  • Работодатель может устроить Вам проверку на стрессоустойчивость (например, долгим ожиданием в приемной, постоянным отвлечением на другие дела, телефонные звонки, другие сотрудники могут сновать то тут, то там…). Сосредоточьтесь на цели Вашего визита, думайте о хорошем! При любом методе собеседования будьте вежливы, позитивны и доброжелательны.
  • В беседе соблюдайте «золотую середину»: давайте полные, развернутые ответы на вопросы работодателя, но говорите при этом по существу, не отвлекаясь на второстепенные детали.
  • Говорите корректно о своей предыдущей работе и бывшем руководителе, избегайте резких негативных характеристик. Продумайте заранее возможные ответы!
  • Заранее соберите как можно больше информации о компании, в которой намерены работать – изучите сайт компании, найдите в интернете информацию о компании, ассортименте и людях, которые там работают.
  • Интересуйтесь, в первую очередь, своими должностными обязанностями. Заранее (еще дома) сформулируйте вопросы, которые Вы хотите задать работодателю. Вопрос о возможных льготах и заработной плате задайте в последнюю очередь (лучше всего, чтобы работодатель первый затронул эту тему либо у вас будет возможность узнать об этом на втором собеседовании). Если вас ведет рекрутер, то до собеседования он сам ознакомит вас с уровнем предпролагаемой заработной платы, видами бенефитов и льгот в компании.
  • У Вас есть другие предложения работы – это естественно. Возможно, в будущем Вы планируете заняться собственным бизнесом – это тоже хорошо. Однако, идя на встречу с работодателем, проявите заинтересованность в получении вакантной должности именно у этого конкретного работодателя. То, что Вы выбираете, где выгодней, или идете набраться опыта для открытия «своего дела» — лучше умолчать.

Если собеседование прошло, но результаты не ясны для Вас, не переживайте. Первое собеседование является ознакомительным и если вас пригласили на второе собеседование, значит ваша кандидатура заинтересовала работодателя.  Чтобы не томиться в ожидании результата, нужно обязательно созвониться со своим рекрутером и узнать у него результат собеседования. Рекрутер скорее всего вам позвонит сам и даст обратную связь.

  • «Каждый человек оставляет след». Как бы ни прошло собеседование, на прощание обязательно поблагодарите работодателя за оказанное Вам внимание и беседу, пожелайте процветания, удачи и успехов.
  • Признаки проваленного собеседования, если Вы:

— с похмелья или в алкогольном/наркотическом опьянении,

— только что курили,

— жуете жвачку,

— у Вас неопрятный внешний вид и неприятный запах,

— одеты не прилично и неподобающе деловой встрече,

— у Вас постоянно звонит мобильный телефон.